|
|
| |
|
PROIECTE REALIZATE |
|
 |
|
Programe de training şi
consultanţă în domeniul managementului
pragmatic al firmelor, managementului
resurselor umane şi în domeniul
managementului proiectelor cu finanţare
naţională şi internaţională în vederea
dezvoltării capitalului uman din judeţul
Arad |
Finanţat din fonduri Phare 2004 Programul
Coeziune Economică şi Socială Dezvoltarea
Resurselor Umane, Promovarea Capitalului
Uman.
Proiectul este implementat de Consiliul
Naţional al Intreprinderilor Private Mici si
Mijlocii din Romania filiala Arad, în
parteneriat cu Consiliul Naţional al
Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii
din România, SC Manager Grup de Management
şi Marketing Internaţional SRL şi Asociaţia
pentru Dezvoltare Economică în Context
European. |
|
|
|
|
Obiectivele urmărite constau în creşterea
nivelului de pregătire al managerilor,
specialiştilor şi salariaţilor din IMM-uri
printr-o instruire de specialitate în
managementul pragmatic al firmelor,
managementul resurselor umane şi în
managementul proiectelor cu finanţare
naţională şi internaţională, astfel încât să
sporească productivitatea muncii resurselor
umane şi competitivitatea acestora pe piaţa
forţei de muncă din regiunea Vest, luând în
considerare cerinţele specifice ale
economiei bazate pe cunoaştere.
Grupurile ţintă sunt: managerii şi
întreprinzătorii din IMM-urile membre ale
Consiliului Naţional al Întreprinderilor
Private Mici şi Mijlocii din judeţul Arad,
specialiştii din IMM-urile membre ale
Consiliului Naţional al Întreprinderilor
Private Mici şi Mijlocii din judeţul Arad şi
angajaţii din IMM-urile membre ale
Consiliului Naţional al Întreprinderilor
Private Mici şi Mijlocii din judeţul Arad
dornici să-şi dezvolte abilităţile
manageriale.
Principalele activităţi ce se vor desfăşura
sunt următoarele: training şi consultanţă în
domeniul managementului pragmatic al
firmelor, în domeniul managementului
proiectelor cu finanţare naţională şi
internaţională, în domeniul managementul
resurselor umane.
Durata proiectului este de 12 luni. |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|